Готують зміни до Порядку визначення середньої заробітної плати № 1266

На сайті СПО профспілок оприлюднили для обговорення проєкт постанови КМУ, якою пропонують внести зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок).

Проєктом акта пропонують внести зміни до Порядку, згідно з якими передбачається:

• доповнити перелік поважних причин, відповідно до якого під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат календарні дні, не відпрацьовані з цих причин, виключаються із розрахункового періоду застрахованої особи, періодом, протягом якого особа у період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не здійснювала діяльність та була звільнена від сплати єдиного внеску відповідно до частини шостої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI;
• уточнити коло суб’єктів, на яких поширюється дія Порядку, доповнивши їх фізичними особами — підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерського господарства;

Лікарняні для ФОП

• визначити, що обчислення доходу фізичних осіб — підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність для розрахунку допомоги по вагітності, допомоги по тимчасовій непрацездатності, проводиться відповідно до механізму, визначеного Порядком для роботодавців з урахуванням особливостей сплати єдиного внеску за себе;
• привести Порядок у відповідність до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV з урахуванням змін, внесених до нього Законом України від 05.11.2025 № 4683-ІХ. А саме доповнити його положенням, яке уточнює що у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі для особи, яка працює за сумісництвом, на умовах трудового договору (контракту) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є копія листка непрацездатності у паперовій формі, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи такої особи. Для застрахованої особи, яка одночасно здійснює підприємницьку та іншу діяльність і не працює на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності у паперовій формі засвідчує заклад охорони здоров’я, який його видав.

За інформацією СПО об’єднань профспілок