Медзаклади та ФОП‑лікарі нестимуть фінансову відповідальність за необґрунтовані е-лікарняні

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
ПФУ визначив механізм, за яким надсилатиме повідомлення про виявлені порушення та вимоги про компенсацію суми вже призначених і виплачених страхових виплат

Медзаклади та ФОП‑лікарі нестимуть фінансову відповідальність за необґрунтовані е-лікарняні

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови ПФУ, яким затверджують Порядок надсилання повідомлення про виявлені порушення, вимоги про компенсацію суми страхової виплати за листком непрацездатності, сформованим на підставі необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність (далі — Порядок).

Нагадуємо, проведення перевірки обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів є одним із основних завдань та визначених прав ПФУ та його територіальних органів (ст. 5, 6 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Зокрема, передбачили, що у разі якщо ПФУ встановлює факту формування необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність територіальний орган ПФУ надсилає повідомлення про виявлені порушення до:

  • закладу охорони здоров’я;
  • або до ФОП, який отримав ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики;
  • лікаря яких сформував необґрунтований медичний висновок про тимчасову непрацездатність,
  • або до лікаря, який провадить господарську діяльність з медичної практики як ФОП та сформував необґрунтований медичний висновок про тимчасову непрацездатність (далі —  СГ); ч. 2 ст. 28 Закону № 1105.

Таке повідомлення надсилатимуть в електронній формі через електронні кабінети на вебпорталі е-послуг Фонду, або у паперовій формі (рекомендованим листом).

⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата

У разі призначення та здійснення страхової виплати за таким «неправомірним» листком непрацездатності територіальний орган ПФУ надсилає до СГ вимогу про компенсацію суми страхової виплати - в е-формі через електронні кабінети або у паперовій формі (надсилає рекомендований лист); ч. 3 ст. 28 Закону № 1105.

Якщо сума компенсації страхової виплати за неправомірним листком непрацездатності не сплачена у встановлений строк, то вона підлягає стягненню на підставі вимоги про її сплату, винесеної на підставі рішення територіального органу ПФУ. Окремо нараховують пеню в розмірі 0,1% за кожний день прострочення від суми, що підлягає компенсації (ч. 5 ст. 28 Закону № 1105).

На виконання зазначених вимог Закону № 1105 виникла необхідність у прийнятті ПФУ Порядку.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2407

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5759

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1406587

Як показати декретні в Об’єднаній звітності

Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
16690

Працівник захворів після закінчення робочого дня: як оплатити лікарняний

Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
3373

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді