Кабмін оновлює порядок компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

На сайті СПО профспілок оприлюднили проєкт постанови Кабміну зі змінами до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, що затвердив КМУ постановою від 22.08.2023 № 893.

Проєктом акта:

• уточнюють коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:
  • осіб з інвалідністю I та II групи;
  • осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, яких вперше приймають на роботу;
  • осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
• встановлюють вимоги щодо:
  • облаштування саме основного робочого місця;
  • мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
  • сплати єдиного внеску для фізичних осіб — підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;
• розширюють та конкретизують перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо);
• запроваджують процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;

Трудові штрафи у 2026 році

• доповнюють перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
  • отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
  • звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
  • придбання обладнання у пов’язаних осіб; ненадання можливості для проведення попереднього огляду;
• уточнюють форми заяв. Їх доповнюють новими відомостями та згодою на проведення огляду.

Документом також визначають особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони. Зокрема, встановлюють граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання.

Так, розмір компенсації на придбання комп’ютерної техніки та мобільних телефонів, необхідних для забезпечення виконання трудових обов’язків особи з інвалідністю / забезпечення діяльності особи з інвалідністю у разі облаштування робочого місця для себе не може перевищувати:

• 20% фактичної вартості придбаного обладнання — для комп’ютерної техніки;
• 10% фактичної вартості придбаного обладнання — для мобільного телефону.

Компенсації підлягає виключно нове обладнання, придбане після укладення трудового договору з працівником, який є особою з інвалідністю та облаштування основного робочого місця особи з інвалідністю.

За інформацією СПО об’єднань профспілок