Оплата праці на КНП у 2026 році: вебінар для бухгалтерів медичних закладів

850

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Тетяна Мартинюк
головний редактор системи «Головбух Медицина» , Експертус Медіа, Київ
Тема оплати праці болить чи не всім бухгалтерам медичних закладів. Які зарплатні рівні діють в 2026-му? Як забезпечити належну оплату праці та диференціацію зарплат? Як визначити оклади керівників та адмінперсоналу? Чи вносити зміни до внутрішніх актів з оплати праці? Редакція отримує багато подібних запитів. Тож наболілі зарплатні проблеми розплутаємо на вебінарі. Запрошуємо реєструватися і ставити запитання. Визначимося, як діяти без ризиків і на користь ЗОЗ

ВЗЯТИ УЧАСТЬ У БЕЗПЛАТНОМУ ВЕБІНАРІ

ПРОГРАМА

  • Які нормативно-правові акти з оплати праці є обов’язковими для КНП, а які — ні
  • Чому посилання на Умови № 308/519 у колдоговорі — зайві проблеми
  • Як КНП забезпечити виконання Постанови № 28
  • Які виплати допоможуть забезпечити належну оплату
  • Посадовий оклад директора не встановлений у контракті: як діяти і як часто переглядати
  • Встановили оклади заступнику, медичному директору, головбуху у відсотках від окладу керівника — які наслідки
  • Чи можна встановити бухгалтеру і юристу вищі тарифні розрядки, ніж передбачають Умови № 308/519
  • Держаудитслужба вимагає затвердити критерії якості надання меддопомоги для преміювання — на що зважити
  • Як забезпечити диференціацію в оплаті праці
  • Чому варто оновити колдоговір (Положення про оплату праці)

Оплата праці на КНП у 2026 році

ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ВЕБІНАРІ 🎥

додаток
Теми:
Медзаклад Трудові відносини в медзакладі Оплата праці в ЗОЗ Вебінари ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32835

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді