Податківці нагадали, що одинока мати має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150% у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.
Однак така податкова соціальна пільга застосовується у разі дотримання умов, передбачених підпунктом 169.4.1 Податкового кодексу України.
Окрім цього, одинока мати має подати копії таких документів, як:
- свідоцтво (дублікат свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
- рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
- свідоцтво про шлюб та свідоцтво про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);
- паспорт.
Податківці підкреслили, що одинокою матір’ю (батьком) вважають особу, яка на момент застосування податкової соціальної пільги, маючи дитину віком до 18 років, не перебуває у зареєстрованому шлюбі.
Лист ГУ ДФС у Житомирській області від 23.03.2016 № 163/6/06-30-17-01-42
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
Не пропустити терміни подання статзвітів у листопаді 2025 року допоможе стаття
