Перевірки Держпраці: як працюватиме нова бальна система ризиків

В Україні готуються суттєві зміни до підходу проведення перевірок роботодавців. Держпраці впроваджує ризикоорієнтовану бальну систему. Вона визначатиме, як часто підприємство перевірятимуть інспектори.

Кожному підприємству нараховуватимуть бали залежно від:

• порушень трудового законодавства;
• рівня ризику виробництва;
• соціальних показників (зайнятість, зарплати тощо).

Періодичність перевірок визначатиме загальна кількість балів:

• понад 41 бал — високий ризик (перевірка раз на 2 роки);
• 21–40 балів — середній ризик (перевірка раз на 3 роки);
• до 20 балів — низький ризик (перевірка раз на 5 років).

За що нараховуватимуть бали

Система передбачає конкретні критерії ризику. Зокрема:

• заборгованість із зарплати — + 4 бали;
• виплата зарплати на рівні мінімальної — + 2 бали;
• використання небезпечного обладнання — до + 41 бала;
• праця неповнолітніх — до + 32 балів.

Окремий блок стосується зайнятості:

• невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю — + 20 балів;
• порушення правил працевлаштування іноземців — + 15 балів.

Як можна зменшити ризик

Документ передбачає і «позитивні» фактори, які знижують кількість балів.

Зокрема:

• наявність системи управління охороною праці (ДСТУ ISO 45001:2019);
• впровадження програм психосоціальної підтримки працівників;
• відповідальна політика зайнятості

Наприклад, сертифікація за ISO може зменшити ризик одразу на 30 балів — це дозволяє перейти в нижчу категорію перевірок.

Трудові штрафи у 2026 році

Також окремі показники можуть зменшуватися (до 50%) за умови належної соціальної політики роботодавця.

Із урахуванням регуляторних змін та підходів Держпраці контроль стає ризикоорієнтованим та зменшується кількість «формальних» перевірок роботодавців.

Проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці» (ознайомитись)

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради