Застрахована особа надала комісії із соціального страхування підприємства листок непрацездатності з відміткою МСЕК (медико-соціальна експертна комісія) щодо встановлення їй ІІ групи інвалідності з 17.03.2016. У графі стати до роботи лікарем зроблено запис: «17.03.2016 признаний інвалідом другої групи». По яке число оплачувати даний листок непрацездатності, та коли працівнику стати до роботи?
Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується ФССзТВП застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності.
Оскільки в листку непрацездатності, за висновком МСЕК, дата встановлення інвалідності — 17.03.2016, листок непрацездатності буде оплачуватися по 16.03.2016 включно.
Щодо виходу працівника на роботу, то висновок комісія із соціального страхування зможе зробити після отримання рекомендацій від МСЕК щодо умов праці даної особи.
Прес-служба Київського міського відділення ФССзТВП
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
