Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що працівників, які проживають на території проведення АТО та не мають змоги виходити на роботу через небезпеку для їх життя та здоров’я, не можна звільняти за прогул.
Така відсутність обумовлена необхідністю збереження життя та здоров’я працівників та їх сімей, тому вважається відсутністю з поважних причин. У такому випадку за працівниками зберігається робоче місце і посада.
При цьому на період проведення АТО у відповідному населеному пункті працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати.
Лист Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 232/06/186-15
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Тримайте алгоритм із шести кроків, три корисні таблиці та чотири зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Правильно оформите товарно-транспортну накладну — знизите ризики під час податкової перевірки. Розбираємо, коли обов’язкова виписка ТТН, як її заповнити, подаємо приклад нової товарно транспортної накладної, що почала діяти у 2025 році
