Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що працівників, які проживають на території проведення АТО та не мають змоги виходити на роботу через небезпеку для їх життя та здоров’я, не можна звільняти за прогул.
Така відсутність обумовлена необхідністю збереження життя та здоров’я працівників та їх сімей, тому вважається відсутністю з поважних причин. У такому випадку за працівниками зберігається робоче місце і посада.
При цьому на період проведення АТО у відповідному населеному пункті працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати.
Лист Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 232/06/186-15
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
