Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що працівник має право звільнитись, попередивши про це власника за два тижні.
Якщо працівник звільняється через переїзд на нове місце проживання, то він може звільнитись у будь-який строк.
Це найбільш актуально для працівників, які працюють в зоні проведення АТО, але переїжджають до інших регіонів України. Відтак такі працівники можуть звільнитись без відпрацювання двох тижнів. Факт продовження роботи підприємства не може бути підставою для відмови роботодавця у звільненні в строк, про який просить працівник.
Якщо ж роботодавець і працівник не дійдуть згоди з приводу звільнення, то припинити трудові відносини можна в судовому порядку.
Лист Мінсоцполітики від 05.06.2015 № 223/06/186-15
Пригадаємо основні правила, за якими складають зведені податкові накладні. Підкажемо, коли замість звичайних податкових накладних можна оформити одну зведену, і чи не буде порушенням, якщо оформите зведену податкову накладну на ритмічні постачання лише в якомусь окремому звітному періоді, а в інші складатимете за правилом першої події
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
У статті поради, які допоможуть юрособам, які мають власні або орендовані потужності з перероблення молочної сировини та отримання молочної продукції, подавати щомісяця форму 13-заг без помилок
Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
