Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що працівник має право звільнитись, попередивши про це власника за два тижні.
Якщо працівник звільняється через переїзд на нове місце проживання, то він може звільнитись у будь-який строк.
Це найбільш актуально для працівників, які працюють в зоні проведення АТО, але переїжджають до інших регіонів України. Відтак такі працівники можуть звільнитись без відпрацювання двох тижнів. Факт продовження роботи підприємства не може бути підставою для відмови роботодавця у звільненні в строк, про який просить працівник.
Якщо ж роботодавець і працівник не дійдуть згоди з приводу звільнення, то припинити трудові відносини можна в судовому порядку.
Лист Мінсоцполітики від 05.06.2015 № 223/06/186-15
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Чи можливе бронювання фізичних осіб-підприємців в Україні? Це питання активно обговорюють, адже багато ФОПів хочуть отримати для себе і своїх працівників відстрочку від мобілізації. Хоча на сьогодні такої можливості офіційно немає, у ВРУ розглядають кілька законопроєктів, які можуть змінити ситуацію. Розберімо, що пропонує законодавець
Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасна подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
Із 18 липня 2025 року діють оновлені правила заповнення Розрахунку частки сільгосптоваровиробництва. Тепер до сільгоспдоходу можете включати більше операцій, а деякі «дивні обмеження» скасовані. Дізнайтеся, на які зміни чекати у звітності за новою формою
Розглянемо, які обмеження в сумі лікарняних і декретних стосуються працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті
