Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що працівник має право звільнитись, попередивши про це власника за два тижні.
Якщо працівник звільняється через переїзд на нове місце проживання, то він може звільнитись у будь-який строк.
Це найбільш актуально для працівників, які працюють в зоні проведення АТО, але переїжджають до інших регіонів України. Відтак такі працівники можуть звільнитись без відпрацювання двох тижнів. Факт продовження роботи підприємства не може бути підставою для відмови роботодавця у звільненні в строк, про який просить працівник.
Якщо ж роботодавець і працівник не дійдуть згоди з приводу звільнення, то припинити трудові відносини можна в судовому порядку.
Лист Мінсоцполітики від 05.06.2015 № 223/06/186-15
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Тримайте алгоритм із шести кроків, три корисні таблиці та чотири зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Правильно оформите товарно-транспортну накладну — знизите ризики під час податкової перевірки. Розбираємо, коли обов’язкова виписка ТТН, як її заповнити, подаємо приклад нової товарно транспортної накладної, що почала діяти у 2025 році
