Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, то розмір допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць повинен бути не більше двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати. При цьому якщо в повному місяці відпустки по вагітності та пологах розрахована сума виплати перевищує двократний розмір мінімальної заробітної плати (як правило, місяці, у яких 31 календарний день), то сума допомоги в цьому місяці обмежується цією величиною. Відповідно, зменшується загальна сума страхових виплат.
Водночас фахівці Мінсоцполітики зазначили, що при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат може включатися лише заробіток, з якого у розрахунковому періоді сплачено ЄСВ.
Лист Мінсоцполітики від 07.04.2016 № 101/18/99-16
