Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, то розмір допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць повинен бути не більше двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати. При цьому якщо в повному місяці відпустки по вагітності та пологах розрахована сума виплати перевищує двократний розмір мінімальної заробітної плати (як правило, місяці, у яких 31 календарний день), то сума допомоги в цьому місяці обмежується цією величиною. Відповідно, зменшується загальна сума страхових виплат.
Водночас фахівці Мінсоцполітики зазначили, що при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат може включатися лише заробіток, з якого у розрахунковому періоді сплачено ЄСВ.
Лист Мінсоцполітики від 07.04.2016 № 101/18/99-16
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 31 жовтня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий вебінарний марафон від Експертус Головбух, який відбудеться 16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації. Продемонструємо на прикладах, щоб уникнути помилок, адже за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
Наказ про направлення працівника у відрядження. Службова записка про затримку у відрядженні. Наказ про подовження строку відрядження. Наказ про скасування службової поїздки. Положення про відрядження. Заява про компенсацію витрат на відрядження без документів. Чеклісти для перевірки документів, щоб уникнути помилок
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
