Пенсія у зв’язку з втратою годувальника: кому призначають, розмір виплат та документи

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника: кому призначають, розмір виплат та документи

У годувальника на день смерті має бути страховий стаж, достатній для призначення пенсії по інвалідності ІІІ групи. Виняток становлять випадки, коли годувальник зник безвісти за особливих обставин — у такому разі вимогу щодо наявності страхового стажу не застосовують.

Хто має право на пенсію

  • чоловік (дружина), батьки, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку;
  • діти померлого годувальника (у тому числі ті, що народилися протягом 10 місяців після його смерті) — якщо їм ще не виповнилося 18 років, або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років;
  • чоловік (дружина), а в разі їх відсутності — один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років;
  • діти, які навчаються за денною формою у школах, професійно-технічних чи вищих навчальних закладах — до завершення навчання, але не довше ніж до 23 років. Це право зберігається і під час перерви між навчанням (до 4 місяців). Діти-сироти мають право отримувати пенсію до 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

Розмір пенсії

  • одному непрацездатному члену сім’ї — 50% пенсії за віком померлого годувальника;
  • двом і більше — 100% пенсії за віком померлого годувальника (розподіляється між ними рівними частинами).

Мінімальний розмір пенсії у зв’язку з втратою годувальника з урахуванням щомісячної державної допомоги не може бути нижчим:

  • на одного непрацездатного члена сім’ї — 100% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (2 595 грн — у 2026 році);
  • на двох непрацездатних членів сім’ї — 120% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (3 114 грн — у 2026 році);
  • на трьох і більше непрацездатних членів сім’ї — 150% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (3 892,50 грн — у 2026 році);.

Строк, на який призначають пенсію

Пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають на весь період, упродовж якого член сім’ї померлого годувальника вважається непрацездатним, а членам сім’ї, які досягли пенсійного віку, — довічно.

Документи, необхідні для призначення пенсії

  • заява;
  • документ про місце проживання (реєстрації);
  • РНОКПП (ідентифікаційний код) або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування особи, якій призначається пенсія, та померлого годувальника (у разі наявності);
  • свідоцтво про народження або паспорт заявника;
  • свідоцтво про смерть годувальника або рішення суду про визнання його безвісно відсутнім чи оголошення його померлим, або витяг із Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин;
  • довідка про склад сім’ї померлого годувальника (за наявності);
  • документи, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;
  • довідка з навчального закладу — для дітей, які навчаються за денною формою;
  • довідка про догляд за дітьми до 8 років (якщо хтось із родичів здійснює догляд);
  • документ про перебування на утриманні годувальника (крім дітей);
  • документи про стаж роботи (за потреби — якщо відсутня трудова книжка);
  • для військовослужбовців — довідка з військової частини або військкомату, що засвідчує дату та причину смерті, або документ про його визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим;
  • для ліквідаторів аварії на ЧАЕС — експертний висновок про зв’язок смерті з наслідками аварії (крім дружин (чоловіків) ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС, віднесених до категорії 1).

Як подати заяву

  • особисто до територіального органу ПФУ;
  • онлайн — через вебпортал електронних послуг ПФУ або Портал Дія diia.gov.ua.

Заяву можна подати упродовж 12 місяців після смерті годувальника.

За інформацією ПФУ в Донецькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1340

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13057

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2384

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5720

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді