У колективному чи трудовому договорі підприємства можуть встановлювати інші види відпусток, ніж визначені Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504).
При цьому оплата інших видів відпусток провадиться з прибутку підприємства (ч. 3 ст. 23 Закону № 504).
Тож з цього фахівці Мінсоцполітики роблять висновок, що у колективному чи трудовому договорі можна передбачати лише інші види оплачуваних відпусток. Встановлення інших видів неоплачуваних відпусток є порушенням законодавства про працю.
Лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 № 243/13/116-16
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
ФОПи на єдиному податку 3 групи зобов’язані сплачувати військовий збір. Це нововведення стосується всіх підприємців цієї категорії, які мають оподатковуваний дохід
В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
Розрахунок платіжною карткою за товар чи послугу вже став звичною справою. Як у сфері торгівлі здійснюються розрахунки через платіжні термінали і як це впливає на облік суб’єкта господарювання — продавця товарів
