Правила бронювання змінили: постанова КМУ № 862 чинна із 3 липня 2026 року

«Урядовий кур'єр» 3 липня 2026 року офіційно оприлюднив постанову КМУ від 01.07.2026 № 862. Документ вносить зміни до постанов КМУ:

• «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76;
• «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 30.05.2026 № 692 (діє із 2 червня).

Експерт з трудового законодавства, оплати праці та військового обліку Галина Казначей проаналізувала основні зміни у своєму Телеграм-каналі.

Кабмін розширив винятки із зарплатної умови для бронювання. Її не застосовують, зокрема, до працівників операторів систем розподілу, вуглевидобувних і вуглепереробних підприємств, а також окремих підприємств енергетики (ця норма діє вже з 03.07.2026).

До 31 серпня загальна зарплатна вимога для бронювання становить 21 617,50 грн, а з 1 вересня — 25 941 грн.

Операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства звільнили від дотримання критерію середньої зарплати для визначення критичності. Інші критерії та процедура визначення критичності залишили без змін.

Додали новий критерій критичності для виконавців договорів із Міноборони щодо засобів інформатизації. Йдеться про виконавців договорів або контрактів без використання бюджетних коштів, які створюють, модернізують, адмініструють або забезпечують функціонування відповідних систем Міноборони.

До 10 серпня 2026 року підприємства, рішення про критичність яких було чинним станом на 02.06.2026 потрібно подати до органу, який надав такий статус:

• довідку про нараховану середню зарплату працівників;
• Податковий розрахунок за останній календарний місяць.

Ці документи мають підтвердити середню зарплату не менше ніж 25 941 грн.

Якщо підприємство подасть своєчасно документи та відповідатиме зарплатному критерію, рішення про критичність діятиме до завершення строку, на який його ухвалили. У такому разі обмеження строку до 01.09.2026 не застосовуватимуть.

Із 1 вересня 2026 року працівника враховуватимуть для визначення квоти бронювання лише за одним місцем роботи, якщо він має іншу відстрочку за статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII або працює у кількох критично важливих роботодавців.

Для квоти його врахують у того роботодавця, з яким працівник перебуває у трудових відносинах найдовше.

Змінами скасують обмеження, за яким заяву про анулювання відстрочки більше не можна буде подавати лише раз на п’ять календарних днів. Проте така заява, як і раніше, має бути обґрунтованою.

Через Портал Дія орган, який визначив підприємство критично важливим, відслідковуватиме:

• дані про квоту,
• кількість заброньованих працівників,
• ліміт бронювання,
• випадки бронювання понад ліміт.

Повний перелік змін вже доступний на Урядовому порталі.

За інформацією КМУ