Щорічна відпустка під час воєнного стану: що роз'яснив Мін'юст

486

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Тетяна Іващенко
головний редактор порталу «Головбух»
Чи можна обмежити тривалість щорічної відпустки, кому роботодавець може відмовити у відпочинку та які гарантії зберігаються навіть під час воєнного стану — пояснив Мін'юст

Щорічна відпустка під час воєнного стану: що роз'яснив Мін'юст

Мін'юст нагадав основні правила надання щорічних відпусток і звернув увагу на особливості, що діють під час воєнного стану.

Право на щорічну відпустку повної тривалості в перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи. Водночас окремі категорії працівників можуть скористатися нею раніше у випадках, визначених статтею 10 Закону України «Про відпустки».

Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарні дні. Для окремих категорій працівників законодавство передбачає більшу тривалість.

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Під час воєнного стану роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки до 24 календарних днів. Якщо працівник має право на довшу відпустку, невикористані дні переносяться на період після припинення або скасування воєнного стану.

Водночас, відповідно до рішення Конституційного Суду України від 19.05.2026 № 3-р/2026, це обмеження не поширюється на працівників віком до 18 років та осіб з інвалідністю, які зберігають право на щорічну відпустку мінімальної тривалості, гарантованої законом.

Також роботодавець може відмовити у наданні будь-якого виду відпустки працівникам, залученим до робіт на об'єктах критичної інфраструктури, виробництва товарів оборонного призначення або виконання мобілізаційного завдання. Виняток — відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка для догляду за дитиною до трьох років.

Джерело: Мін’юст України

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Відпустки Податкові новини ... всі

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Річна ліцензія на «Експертус Головбух» + енергетичні бонуси

Статті за темою

Усі статті за темою

Мінімальна заробітна плата 2027: розмір, податки та виплати

Мінімальна зарплата на весь 2027 рік планується у розмірі 9 546 грн на місяць. На що впливатиме планова мінімальна зарплата у 2027 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
43

Податкова соціальна пільга 2026: розмір, отримання, застосування

Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
391881

Акт виконаних робіт: бланк, зразок і правила заповнення

Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування господарських операцій. З 2026 року більше не обов’язкові підпис, посада та прізвище замовника, але за певних умов. Про все це та приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
549696

Показники D та P: як використовувати, щоб уникнути блокування ПН / РК

Підкажемо, що означають показники D і P, на що вони впливають та які їх значення допоможуть платнику ПДВ уникнути блокування податкових накладних / розрахунків коригування. Пояснимо також, як обчислюють ці показники і де їх перевірити
65

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді