Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення особи з настанням страхового випадку в період роботи (включно з часом випробування та днем звільнення).
Водночас працівниця має право йти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше дати її початку, зазначеної в листку непрацездатності.
Тож якщо працівниця не скористалася своїм правом на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, продовжувала працювати і отримувати заробітну плату, роботодавець повинен виплатити зазначену допомогу лише за дні її фактичного перебування у відпустці. А за період, коли жінка працювала, її буде виплачена зарплата. Адже чинним законодавством не передбачено одночасної виплати зарплати і допомоги по вагітності та пологах за один і той самий період.
Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок, а не 12 календарних місяців перед фактичним перебуванням у відпустці.
Прес-служба Вінницького обласного відділення ФСС з ТВП
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
