15 мінімальних зарплат за робоче місце: хто може отримати компенсацію у 2026 році

Компенсацію надають за фактично придбані та документально підтверджені допоміжні засоби й меблі для облаштування робочого місця.

Щоб отримати компенсацію необхідно працевлаштувати особу з інвалідністю I або II групи (основне місце або сумісництво) та облаштувати робоче місце з урахуванням індивідуальних потреб

Це може передбачати:

• пандуси та безбар’єрний доступ до санвузлів та місць відпочинку;
• достатню ширину дверних прорізів;
• спеціальні клавіатури з великими кнопками, спеціальні миші, брайлівські дисплеї та програми екранного доступу;
• регульовані столи й стільці, підставки для ніг;
• додаткове освітлення та засоби безпеки.

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Заяву на компенсацію потрібно подати протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування особи з інвалідністю. Зробити це можна онлайн через портал Дія або звернувшись до центру зайнятості. До заяви додають документи, що підтверджують працевлаштування, групу інвалідності та придбання обладнання.

Компенсацію виплачують за фактичні витрати на придбання допоміжних засобів та меблів, оформлені документально, але не більше встановленого ліміту.

Для розрахунку беруть мінімальну заробітну плату, встановлену законом на 1 січня року, в якому ухвалюють рішення про компенсацію, а саме:

• для осіб з інвалідністю I групи — до 15 мінімальних заробітних плат (станом на 01.01.2026 — 129 705 гривень),
• для осіб з інвалідністю II групи — до 10 МЗП (86 470 гривень).

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці