Вересень 2026: чи будуть додаткові вихідні та як працюватимемо

Роботодавець може встановлювати для працівників додаткові дні відпочинку за рахунок власних коштів.

Наприклад, працівник, дитина якого 1 вересня 2026 року йде до першого класу, може скористатися щорічною відпусткою або відпусткою без збереження зарплати, якщо для цього є відповідні підстави та дотримано порядок її надання. Додатковий день відпочинку також можна передбачити у колективному договорі.

Підприємства й організації під час укладення колективного договору можуть встановлювати за рахунок власних коштів меншу тривалість робочого часу, ніж передбачені законодавством 40 годин на тиждень.

Перехідні відпускні та середня зарплата для критичності

За скороченої тривалості робочого часу працівник отримує оплату в розмірі повної тарифної ставки або повного окладу.

Водночас при встановленні неповного робочого дня або тижня оплату праці нараховують пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Скільки робочих і вихідних днів буде у вересні 2026 року

У вересні 2026 року — 30 календарних днів. За стандартного п'ятиденного робочого тижня:

• робочих днів — 22;
• вихідних днів — 8.

Джерело: Держпраці