У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням перераховується на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Нарахування та сплата ЄСВ при цьому відбувається на попередньому місці роботи та відображається у звіті з ЄСВ.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, у якому настав страховий випадок.
Середня зарплата обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту з ЄСВ.
Тож для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності в період перебування у трудових відносинах за новим місцем роботи сума такої компенсації не враховується, але дні щорічної відпустки не виключаються з розрахункового періоду.
Прес-служба Чернігівської міської виконавчої дирекції обласного відділення ФССзТВП
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
