На думку Мінсоцполітики, підприємець зобов'язаний завести для працівника, який приступає до роботи вперше, трудову книжку.
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів.
З огляду на це, Мінсоцполітики вважає, що працівнику, який приступає до роботи вперше, трудова книжка має бути заведена й фізичною особою — підприємцем. Оскільки у разі трудових відносин для працівника фізична особа — підприємець є роботодавцем, то саме вона заповнює першу сторінку трудової книжки і ставить печатку у разі її наявності.
Окремо регулятор нагадав, що запис про період зайняття особою підприємницькою діяльністю, не вноситься до трудової книжки. А трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізосіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізосіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.
Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 № 3475/0/10-16/06
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
