Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів.
З огляду на це, Мінсоцполітики вважає, що працівнику, який приступає до роботи вперше, трудова книжка має бути заведена й фізичною особою — підприємцем. Оскільки у разі трудових відносин для працівника фізична особа — підприємець є роботодавцем, то саме вона заповнює першу сторінку трудової книжки і ставить печатку у разі її наявності.
Окремо регулятор нагадав, що запис про період зайняття особою підприємницькою діяльністю, не вноситься до трудової книжки. А трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізосіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізосіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.
Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 № 3475/0/10-16/06
