На думку Мінсоцполітики, підприємець зобов'язаний завести для працівника, який приступає до роботи вперше, трудову книжку.
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів.
З огляду на це, Мінсоцполітики вважає, що працівнику, який приступає до роботи вперше, трудова книжка має бути заведена й фізичною особою — підприємцем. Оскільки у разі трудових відносин для працівника фізична особа — підприємець є роботодавцем, то саме вона заповнює першу сторінку трудової книжки і ставить печатку у разі її наявності.
Окремо регулятор нагадав, що запис про період зайняття особою підприємницькою діяльністю, не вноситься до трудової книжки. А трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізосіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізосіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.
Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 № 3475/0/10-16/06
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
Митна декларація — це однин із документів, який використовують в обліку податкового кредиту з ПДВ. В огляді про те, якою буває митна декларація, як її заповнювати, що про митні декларації треба знати бухгалтеру
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
