ФСС з ТВП роз’яснив, що період збереження за мобілізованим працівником середнього заробітку з 18.03.2014 до 31.12.2015, який компенсовано за рахунок коштів Державного бюджету України, потрібно виключати із періоду розрахунку середньоденного заробітку.
Адже на думку ФСС з ТВП період військової служби застрахованої мобілізованої особи можна відносити до поважних причин, визначених Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
Також фахівці державного органу нагадали, що період відсутності працівника на роботі у зв’язку із його тимчасовою непрацездатністю, яка засвідчена листком непрацездатності, не враховують у розрахунковому періоді для обчислення середньої зарплати, яку використовують для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. Водночас період відсутності працівника на роботі без поважної причини (прогул) не виключається із розрахункового періоду.
Лист ФСС з ТВП від 25.05.2016 № 5.2-32-812
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
