Так, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки. Зміни завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.
Іншого чинне законодавство не передбачає.
При цьому фахівці Мінсоцполітики вважають, що за такою аналогією доцільно внести відповідні зміни до кадрової документації.
Лист Мінсоцполітики від 04.07.2016 № 227/06/186-16
