Чи має право роботодавець самостійно перевести працівника на неповний робочий час

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Встановити неповний робочий день або тиждень можна за домовленістю сторін — як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Але для деяких працівників роботодавець не може відмовити у встановленні такого режиму

Чи має право роботодавець самостійно перевести працівника на неповний робочий час

Неповний робочий день або тиждень роботодавець і працівник встановлюють за угодою між сторонами. Це можна зробити як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Такі правила передбачає стаття 56 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Тобто за загальним правилом роботодавець не може просто в односторонньому порядку встановити працівникові неповний робочий час — для цього потрібна домовленість сторін.

Водночас КЗпП визначає випадки, коли роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або тиждень на прохання працівника.

Трудові штрафи у 2026 році

Зокрема, йдеться про:

  • вагітну жінку;
  • жінку, яка має дитину віком до 14 років;
  • жінку, яка має дитину з інвалідністю;
  • працівника, який доглядає за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку.

У таких випадках роботодавець має встановити неповний робочий час на прохання працівника.

При неповному робочому часі зарплату нараховують пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Укриття для працівників і відвідувачів: облік та оподаткування

Роботодавці мають організувати захисні споруди для працівників та відвідувачів на випадок ракетно-дронової небезпеки. Цього вимагає закон. Підкажемо, як задокументувати створення та придбання укриття залежно від його виду. Облікові та податкові наслідки створення захисних споруд розберемо на прикладах
74

Бронювання ФОП 2026: чи можуть підприємці отримати відстрочку від мобілізації

Чи можливе бронювання фізичних осіб-підприємців в Україні? Це питання активно обговорюють, адже багато ФОПів хочуть отримати для себе і своїх працівників відстрочку від мобілізації. Хоча на сьогодні такої можливості офіційно немає, у ВРУ розглядають кілька законопроєктів, які можуть змінити ситуацію. Розберімо ж, що пропонує законодавець
26560

Податкова накладна для медзакладу: 10 зразків заповнення

Покажемо на прикладах, як заповнити податкові накладні на оподатковувані та пільгові операції медзакладу. За умовами реальних ситуацій складемо підсумкові та зведені ПН, а також ПН на суму перевищення та ритмічні постачання
2435

Яким документом підтвердити дату отримання РК на зменшення ПДВ

Дізнайтеся, які документи допоможуть оскаржити штраф за несвоєчасну реєстрацію РК, що постачальник складає на зменшення податкових зобов’язань, а реєструє — покупець. У відео ознайомимо вас із правовою позицією Верховного Суду, який цілком на боці платників податків
4092

Як не нараховувати компенсувальні ПДВ-зобов’язання під час списання загиблих посівів

За яких умов можна не нараховувати компенсувальні ПДВ-зобов’язання у разі знищення або втрати товарів під час воєнного стану? Як уникнути нарахування компенсувальних ПДВ-зобов’язань, якщо списуєте не тільки придбані з ПДВ товари, а й послуги? Розповімо
1190

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді