Мінсоцполітики нагадує, що непроведення коригування середньої заробітної плати є порушенням законодавства про працю.
І за це порушення роботодавець нестиме відповідальність, передбачену абзацом 6 частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України. Тобтона нього очікує штраф у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Штраф за порушення законодавства про працю накладає Держпраці.
Лист Мінсоцполітики від 16.08.2016 № 1143/13/84-16
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
