І за це порушення роботодавець нестиме відповідальність, передбачену абзацом 6 частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України. Тобтона нього очікує штраф у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Штраф за порушення законодавства про працю накладає Держпраці.
Лист Мінсоцполітики від 16.08.2016 № 1143/13/84-16
