Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виплату лікарняних лише за належно оформленим листком непрацездатності. Про це нагадали фахівці ФСС з ТВП.
Так, листок непрацездатності, виданий особі поза постійним місцем проживання і роботи (під час відрядження, санаторно-курортного лікування, відпустки тощо), має містити підпис головного лікаря та бути засвідченим круглою печаткою медичного закладу.
У разі неналежного заповнення листок непрацездатності повертають застрахованій особі для приведення у відповідність. Зокрема, медичний заклад, яким видано листок непрацездатності, має унести до нього відповідні коригування.
Лист ФСС з ТВП від 25.05.2016 № 5.2-32-813
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
