Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виплату лікарняних лише за належно оформленим листком непрацездатності. Про це нагадали фахівці ФСС з ТВП.
Так, листок непрацездатності, виданий особі поза постійним місцем проживання і роботи (під час відрядження, санаторно-курортного лікування, відпустки тощо), має містити підпис головного лікаря та бути засвідченим круглою печаткою медичного закладу.
У разі неналежного заповнення листок непрацездатності повертають застрахованій особі для приведення у відповідність. Зокрема, медичний заклад, яким видано листок непрацездатності, має унести до нього відповідні коригування.
Лист ФСС з ТВП від 25.05.2016 № 5.2-32-813
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Як ФОПу реалізувати право на оплату лікарняного
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
