Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства може приймати рішення про виплату лікарняних лише за належно оформленим листком непрацездатності. Про це нагадали фахівці ФСС з ТВП.
Так, листок непрацездатності, виданий особі поза постійним місцем проживання і роботи (під час відрядження, санаторно-курортного лікування, відпустки тощо), має містити підпис головного лікаря та бути засвідченим круглою печаткою медичного закладу.
У разі неналежного заповнення листок непрацездатності повертають застрахованій особі для приведення у відповідність. Зокрема, медичний заклад, яким видано листок непрацездатності, має унести до нього відповідні коригування.
Лист ФСС з ТВП від 25.05.2016 № 5.2-32-813
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
