Уряд визначився з розміром основної винагороди приватного виконавця, який провадить діяльність з примусового виконання рішень у порядку виконавчого провадження та є суб’єктом незалежної професійної діяльності.
Так, приватний виконавець, який забезпечив повне або часткове виконання виконавчого документа майнового характеру, одержуватиме основну винагороду у розмірі 10% стягнутої ним суми або вартості майна, що підлягає передачі за виконавчим документом.
Приватний виконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному обсязі виконавчого документа немайнового характеру, одержуватиме основну винагороду в розмірі:
- двох мінімальних заробітних плат — за виконавчим документом, за яким боржником є фізична особа;
- чотирьох мінімальних заробітних плат — за виконавчим документом, за яким боржником є юридична особа.
Постанова КМУ від 08.09.2016 № 643 набере чинності з 05.10.2016.
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
Отримуєте на свою картку переказ коштів від друга? Податкова може надіслати «лист щастя», а банк — запросити інформацію щодо джерела походження коштів і мети переказу. Розберемо, які платежі між картами фізосіб підлягають оподаткуванню та що зробити, щоб мінімізувати ризик їх оподаткування. Розповімо також про обмеження у платежах з картки на картку для фізосіб і фінмоніторинг
КНП розпочинають процес перетворення на КНТ. Які документи бухгалтерії потребуватимуть змін — пояснимо
Кінець року завжди схожий на марафон: закриття операцій, інвентаризації, річні проведення. Та є одна річ, яку відкладати — собі дорожче. Це бюджетування. Поділимося, що врахувати, щоб не почати новий рік навмання й не бігати потім з «пожежами» по всіх підрозділах
