Уряд визначився з розміром основної винагороди приватного виконавця, який провадить діяльність з примусового виконання рішень у порядку виконавчого провадження та є суб’єктом незалежної професійної діяльності.
Так, приватний виконавець, який забезпечив повне або часткове виконання виконавчого документа майнового характеру, одержуватиме основну винагороду у розмірі 10% стягнутої ним суми або вартості майна, що підлягає передачі за виконавчим документом.
Приватний виконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному обсязі виконавчого документа немайнового характеру, одержуватиме основну винагороду в розмірі:
- двох мінімальних заробітних плат — за виконавчим документом, за яким боржником є фізична особа;
- чотирьох мінімальних заробітних плат — за виконавчим документом, за яким боржником є юридична особа.
Постанова КМУ від 08.09.2016 № 643 набере чинності з 05.10.2016.
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
