До розрахунку середньоденної зарплати для нарахування виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхування мне включають лікарняні та декретні. Про це нагадали у своєму роз'ясненні фахівці ФСС з ТВП.
Адже календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною та без збереження зарплати), не враховують під час обчислення середньоденної зарплати.
Окрім того, якщо із розрахункового періоду виключають повний місяць (з першого до першого числа), нараховану у цьому періоді зарплату (матеріальну допомогу, премію тощо) також не враховують у розрахунку середньоденної зарплати.
Лист ФСС з ТВП від 20.09.2016 № 2.4-46-1616
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
