Роботодавець компенсує працівнику таксі до роботи: чи виникає додаткове благо

Податковий кодекс України передбачає, що додаткові блага, які працівник отримує від роботодавця, включаються до його оподатковуваного доходу.

Звичайна дорога з дому до місця роботи та назад не є виконанням трудових обов'язків. Тому роботодавець не зобов'язаний відшкодовувати такі витрати, але може робити це за власним рішенням.

У такому випадку сума компенсації є додатковим благом працівника та оподатковується.

Наприклад: працівник щодня добирається до офісу на таксі. Поїздки він оплачує самостійно, але наприкінці місяця роботодавець повертає йому витрачені кошти.

Така компенсація вважається доходом працівника, навіть якщо він може підтвердити витрати чеками або квитанціями.

Це правило стосується не лише таксі, а й компенсації звичайного проїзду громадським транспортом.

Хто і які податки сплачує

У 2026 році із суми грошової компенсації утримують:

• 18 % — податок на доходи фізичних осіб (ПДФО);
• 5 % — військовий збір.

Наприклад, роботодавець нарахував працівнику 1 000 грн компенсації за проїзд.

Із цієї суми утримають 180 грн ПДФО та 50 грн військового збору. Отже, працівник отримає 770 грн.

Податки розраховує, утримує та перераховує до бюджету роботодавець як податковий агент.

Працівнику самостійно сплачувати їх не потрібно.

Розмір податкової соціальної пільги 2026

Чи подавати майнову декларацію

Якщо роботодавець утримав податки з компенсації проїзду, подавати річну декларацію про майновий стан і доходи лише через отримання таких коштів не потрібно.

Отже, компенсація роботодавцем звичайних витрат на дорогу до роботи або додому є додатковим благом працівника. Незалежно від того, користується людина таксі чи громадським транспортом, таку грошову компенсацію оподатковують ПДФО та військовим збором.

Джерело: ДПС