8 грудня 2016 року у Верховній Раді зареєстровано законопроект №5511 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)». Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про зайнятість населення».
Автором цього проекту Закону є Прем'єр-міністр України В. Гройсман.
Як зазначено у пояснювальній записці, законопроект №5511 розроблено для удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення, а також для врегулювання питань відновлення порушених прав осіб, які зазнали дискримінації у сфері праці, в тому числі на основі расової, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, сімейного стану, наявності інвалідності тощо.
Серед іншого законопроект вносить такі зміни:
- Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, про причину відмови роботодавці зобов’язані письмово повідомити.
- Запропоновано встановити обов’язок роботодавців повідомляти про заплановане масове вивільнення профспілкового представника та подавати профспілкам необхідну інформацію для розроблення конструктивних заходів зі зменшення масштабу вивільнення на підприємствах і посилення відповідальності за порушення порядку інформування роботодавцем профспілок про масове вивільнення.
- Запропоновано передбачити в чинному законодавстві норми щодо недопущення дискримінації в оголошеннях про працевлаштування та щодо надання права особам, які зазнали дискримінації, звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
