Компенсацію за невикористані відпустки розраховують на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Розрахунок днів невикористаної відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Тому працівникові, який має 30 календарних днів невикористаної відпустки за період до прогулу, роботодавець у день його звільнення має виплатити компенсацію за ці дні.
Оскільки протягом 12 розрахункових місяців працівник не мав заробітку (прогул протягом року), нарахування здійснюється з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Іншого порядку розрахунку середньої зарплати немає.
Лист Мінсоцполітики від 01.12.2016 № 1624/13/84-16
