Переглянуто Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі — Порядок).
Завдяки змінам роботодавець, зокрема, отримує право застосовувати працю іноземного фахівця за сумісництвом.
Якщо документи, що їх додають до заяви на отримання дозволу, подано не у повному обсязі або вони не відповідають вимогам цього Порядку, територіальний орган Державної служби зайнятості залишає заяву без розгляду і повертає документи без вчинення будь-яких дій. Роботодавця про таке має бути письмово повідомлено не пізніше ніж за три робочих дні з дати прийняття документів із посиланням на відповідні пункти Порядку.
Із 7 робочих до 10 календарних днів збільшується строк подання копії трудового договору (контракту), укладеного між роботодавцем та іноземцем. Запроваджується обов’язок роботодавця укласти трудовий договір (контракт) з іноземцем не пізніше ніж за 90 календарних днів від початку дії дозволу.
Уточнено також строки для продовження дії дозволу — не пізніше ніж за 20 і не раніше ніж за 40 календарних днів до закінчення дії дозволу.
Визначено також порядок і строки оскарження рішень про відмову у видачі дозволу, продовженні його дії, анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Постанова КМУ від 18.01.2017 № 28
