Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття прийняло постанову від 19.01.2017 №132 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю». Документ зареєстровано в Міністерстві юстиції 07.02.2017 за № 166/30034.
Постанова встановлює з 1 квітня 2017 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю:
1) без змін залишається допомога для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації безробітними, становить менше ніж 6 місяців (ч.2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття») — 544 грн.
2) для осіб, у яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, страховий стаж становить понад 6 місяців (ч.1 ст. 22 Закону) допомога зросте до 1 280 грн (було 1160 грн).
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування та застосовується з 01 квітня 2017 року.
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
