Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати (ст. 3-1«Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; Закон № 108).
Тобто, якщо працівник виконав місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну плату в розмірі, не нижчому за мінзарплату.
Вичерпний перелік виплат, яких не враховують під час обчислення розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру, визначено частиною другою статті 3-1 Закону № 108. Це — доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Решту складових заробітної плати мають враховувати до мінімальної зарплати.
Отже, компенсацію за затримку виплати заробітної плати не враховують під час розрахунку мінзарплати. Тобто, 01.02.2017 працівникові мають виплатити зарплату за січень 2017 року в розмірі, не меншому за мінімальну зарплату, зважаючи на виконану норму праці й заборговану зарплату, наприклад, за червень 2016 року, і компенсацію за затримку її виплати.
Лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 № 394/0/101-17/282
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
