Під час приймання на роботу (навчання) у громадян обов’язково перевірятимуть наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних — військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників — посвідчень про приписку до призовних дільниць).
Прийматимуть на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних тільки після узяття їх на військовий облік у районних (міських) військкоматах.
Персональний облік призовників і військовозобов’язаних на підприємствах і надалі вестимуть згідно з типовою формою первинного обліку № П-2 «Особова картка працівника».
Так, у частині «Назва райвійськкомату за місцем реєстрації» розділу II заповнюватимуть дані на підставі військово-облікових документів, а в частині «Назва райвійськкомату за місцем фактичного проживання» — дані, отримані у військкоматі після проведення перевірки держорганами.
Підприємства, в яких працюють призовники і військовозобов’язані, повинні у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів вносити до особових карток таких працівників зміни щодо їх сімейного стану, місця проживання (перебування), освіти, місця роботи і посади та надсилати щомісяця до 5 числа повідомлення про зміну облікових даних до районних (міських) військкоматів за місцем реєстрації.
Лист Міноборони від 31.03.2017 № 116/9/5/2807
