Якщо страховий стаж застрахованої особи протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців, середню зарплату для розрахунку декретних визначають із нарахованої зарплати, з якої сплачували страхові внески.
При цьому діють обмеження, а саме: в розрахунку на місяць розмір нарахованої зарплати не має перевищувати двократного розміру мінзарплати і бути не меншим за мінзарплату, встановлену законом у місяці настання страхового випадку.
Середню зарплату з розміру мінімальної зарплати і двократного розміру мінзарплати визначають шляхом ділення цих показників на середньомісячну кількість календарних днів — 30,44.
Якщо середньоденна зарплата, розрахована з мінімальної зарплати, перевищує фактичну середньоденну зарплату, страхову виплату (допомогу по вагітності та пологах) за основним місцем роботи слід обчислювати із мінімальної середньоденної зарплати.
При цьому фактична середньоденна зарплата, яка перевищує мінімальну, не може бути більшою за розмір середньоденної, розрахованої із двократного розміру мінзарплати.
Лист ФСС з ТВП від 27.04.2017 № 2.4-38-740
