Приймаючи податкову декларацію, уповноважена посадова особа органу контролю, в якому перебуває на обліку платник податків, зобов’язана перевірити наявність і достовірність заповнення всіх обов’язкових реквізитів, передбачених пунктами 48.3 та 48.4 Податкового кодексу України (ПК).
Так, зокрема, пункт 48.3 ПК передбачає, що податкова декларація має містити такий обов’язковий реквізит, як найменування органу контролю, до якого платник подає звітність.
Тобто, приймаючи податкову декларацію, податковий орган перевіряє також і належність подання такої декларації саме до цього органу.
З огляду на те, що за результатами перевірки спірних декларацій платника податків податковий орган надіслав квитанції про їх прийняття, жодних документів про неприйняття цих декларацій та/або їх невизнання матеріали справи не містять, ВАСУ підтримав позицію судів попередніх інстанцій про те, що немає підстав вважати неподаною відповідну податкову звітність. А отже, немає підстав штрафувати платника за неподання цієї звітності.
Ухвала ВАСУ від 25.04.2017 № К/800/19377/16
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
