Новоприйнятого працівника не дозволено допускати до виконання робіт без проведення вступного і первинного інструктажів з охорони праці.
Вступний інструктаж проводять з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від освіти, стажу роботи та посади.
Первинний інструктаж проводять до початку роботи безпосередньо на робочому місці з новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство працівником або до фізичної особи, що використовує найману працю.
Лист Держпраці від 21.09.2017 № 2011/6/99-99-15-02-02-15/ІПК
ТОП-публікації Експертус Головбух
Школа бухгалтера: якою має бути? Чому саме вам варто вибрати навчання у Вищій школі Головбуха? Які вона має переваги та ексклюзиви, ― дізнайтеся у коментарі головного редактора
Способи оформлення періоду роботи працівників в екстрених умовах. Три варіанти оплати періоду, коли працівники не працюють під час повітряної тривоги. Оформлення, оплата та табелювання простою персоналу під час форс-мажорів
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Наш експерт підготував зразки заповнення нових податкових накладних для аграріїв ― скачуйте їх у консультації, аби заповнити без помилок та зареєструвати ПН без блокування
