Заборонено вимагати від осіб, яких приймають на роботу, відомості про їх партійну та національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подавати які не вимагає законодавство (ст. 25 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Щоб працевлаштуватися за сумісництвом, працівник має пред’явити власникові або уповноваженому ним органу паспорт (п. 3 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мінфіну, Мінюсту від 28.06.1993 № 43). На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуть лише за місцем основної роботи.
Роботодавець не має права відмовити працівникові у працевлаштуванні за сумісництвом, якщо той не надав інформації про наявність основного місця роботи. Така відмова роботодавця порушує законодавство про працю. Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю визначають стаття 265 КЗпП і стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Лист Мінсоцполітики від 14.04.2017 № 8185/0/2-17/13
ТОП-публікації Експертус Головбух
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
