Працівники, які мають статус громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть бути переведені на нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я. У такому разі їм виплачують різницю між попереднім заробітком і заробітком на новій роботі. Цю різницю виплачують до встановлення інвалідності або одужання, але не більше ніж протягом одного року.
Оскільки зазначена виплата належить до фонду основної заробітної плати, вона є базою нарахування ЄСВ.
Лист ДФС від 04.10.2017 № 2123/5/99-99-13-02-01-16/ІПК
ТОП-публікації Експертус Головбух
З’ясуймо, хто і скільки із ФОПів має платити ЄСВ у 2026 році, а кого звільняють від такого обов’язку
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
Усі фізособи-підприємці є платниками єдиного соціального внеску «за себе». Як відбувається сплата ЄСВ ФОП у 2025 році — в огляді
