Штраф за затримку виплати зарплати 2019
Якщо роботодавець затримає виплату працівникові заробітної плати більше як на місяць або виплатить її не у повному розмірі, йому загрожує штраф. Розмір санкції — трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Такий розмір відповідальності визначає абзац третій частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
За затримку заробітної плати менш як на місяць відповідальність передбачає абзац восьмий частини другої статті 265 КЗпП — у розмірі однієї мінзарплати.
Законодавство не передбачає штрафу за затримку заробітної плати за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.
Лист Держпраці від 21.08.2017 № 8692/3/4.3-ДП-17
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Кожен платник податків знає про свій обов’язок самостійно сплачувати податки та збори у строки і в розмірах, встановлених Податковим кодексом. Порушника законодавчих вимог карають накладенням фінансових санкцій — штрафу і пені. Про те, як нараховується пеня за несвоєчасну сплату податку та приклад розрахунку пені за несвоєчасну сплату податку — у статті
За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
