Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
У разі виконання працівником місячної (годинної) норми праці нарахована йому зарплата не може бути меншою за мінімальну, встановлену законодавством. Інакше роботодавець має доплатити до рівня мінімальної зарплати.
В обчисленні розміру мінімальної зарплати не враховують доплат за:
- роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
- за роботу в нічний і надурочний час;
- роз’їзний характер робіт.
Крім того, не враховують премії до святкових і ювілейних дат і виплати за невідпрацьований час, зокрема, оплату за час простою, днів відпустки, тимчасової непрацездатності, суми матеріальної допомоги тощо.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Лист Мінсоцполітики від 17.05.2017 № 1452/0/101-17
У статті знайдете актуальний бланк Звіту про використання добрив і пестицидів, інструкцію його заповнення та граничні терміни подання
Фіскальний чек касового апарату (РРО/пРРО), хоча й не часто, але змін зазнає. Розглянемо його існуючу форму та реквізити, що має містити фіскальний касовий чек
Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб фінансова звітність була без помилок
Щомісяця роботодавці мають подавати статзвіт про заборгованість з оплати праці за формою № 3-борг. Розповімо, хто, коли і куди подає
Щоб вдало почати рік, бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на січень 2026 та податковий календар на січень 2026
