СЛОВО РЕДАКТОРА
НОРМАТИВНІ АКТИ У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ
РОЗРАХУНКИ, УТРИМАННЯ, ВІДРАХУВАННЯ
Cтаття допоможе правильно обчислити, скільки належить сплатити працівникові за не повністю відпрацьований місяць. Вбереже від можливих претензій з боку інспектора праці та непорозумінь із працівником
Через фінансову скруту підприємство призупинило свою діяльність. У штаті лишився один директор, решту працівників скоротили. Якщо він не платитиме сам собі зарплату, наразиться на претензії з боку перевіряльників. Що робити, аби витрат було якнайменше?
ДОДАТКОВЕ БЛАГО
Уникнути сплати всіх податків і внесків із новорічних подарунків не можна. Але цілком можливо оптимізувати податкове навантаження. Ми підкажемо, як це зробити
Аби заохотити своїх працівників, керівництво фірми виплачує кожному до дня народження по 500 гривень. Чи матимуть такі подарунки податкові наслідки для працівників і чи можуть їх визнати додатковим благом для працівника?
ВІДПУСКНІ
Часто працівникам не вдається відгуляти відпустку в повному обсязі. Тож вони просять видати їм гроші замість відпочинку. Ваші колеги поділилися способами, до яких вдаються, щоб задовольнити такі прохання. А також оцінили їх за ступенем ризику (зірочки на полях)
ПІДЗВІТНІ ОСОБИ
Корпоративну платіжну картку підприємства нині має чи не кожен директор. Але що робити бухгалтерові, якщо керівник витратить кошти на власні потреби і не поверне? Пропонуємо кілька способів владнати ситуацію, щоб уникнути штрафів
ВІДПУСТКИ
Більшість підприємств починає складати графік відпусток ще в листопаді, адже його слід затвердити не пізніше 5 січня. Дехто планує відпустки формально, аби лише не мати клопоту з інспекторами з праці. Але насправді графік відпусток — потрібний і дієвий документ
ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
ПОРАДИ ФАХІВЦЯ
НОВОРІЧНИЙ СТІЛ
Щороку господині міркують, які страви подати до новорічного столу. Однак більшість із нас не може відмовитися від традиційного частування. Адже без смаків, знайомих із дитинства, немає відчуття свята
ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ
- Працівник став сумісником — заповнюємо таблиці 5 і 6 Звіту з ЄСВ
- Працівник не витримав і місяця — заповнюємо таблицю 5 Звіту з ЄСВ
- Відпустка по догляду за дитиною — заповнюємо таблицю 6 Звіту з ЄСВ
- Дві послідовні відпустки по догляду за дитиною — заповнюємо таблицю 5 Звіту з ЄСВ
- Поновили мобілізованого працівника на роботі — відображаємо у Звіті з ЄСВ
ОФІЦІЙНІ РОЗ’ЯСНЕННЯ
- Про норми тривалості робочого часу
- Щодо дотримання мінімальних гарантій при відрядній оплаті праці
- Щодо щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день при неповному робочому дні
- Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати (Витяг)
- Щодо застосування норм Закону України від 8 липня 2010 року№ 2464-VI
- Щодо виправлення помилкових даних у статистичних звітах з праці
ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
- Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у жовтні — грудні 2017 року
- Величина приросту індексу споживчих цін для визначення суми компенсації за затримку виплати зарплати, нарахованої у 2010-2017 роках за її виплати у листопаді 2017 року
- Календар бухгалтера з оплати праці на грудень 2017