За час відрядження потрібно виплачувати зарплату згідно з умовами трудового договору, в т. ч. нараховувати премії. Розмір зарплати не може бути нижчим за середню зарплату, обчислену за два останніх місяці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
► Норми робочого часу 2018
Якщо період відрядження оплатили з розрахунку середньої зарплати, премію за цей період нараховувати не слід.
► Прожитковий мінімум 2018
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що коли період відрядження працівникові оплачують із розрахунку середньої зарплати, такі суми і дні, за які їх виплатили, не враховують під час обчислення середньої зарплати за наступного відрядження.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
