За час відрядження потрібно виплачувати зарплату згідно з умовами трудового договору, в т. ч. нараховувати премії. Розмір зарплати не може бути нижчим за середню зарплату, обчислену за два останніх місяці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
► Норми робочого часу 2018
Якщо період відрядження оплатили з розрахунку середньої зарплати, премію за цей період нараховувати не слід.
► Прожитковий мінімум 2018
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що коли період відрядження працівникові оплачують із розрахунку середньої зарплати, такі суми і дні, за які їх виплатили, не враховують під час обчислення середньої зарплати за наступного відрядження.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2026 році, та коли вдасться уникнути покарання
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий вебінарний марафон від Експертус Головбух, який відбудеться 16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Алгоритм дій у разі звільнення за прогул без поважної причини і зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин допоможуть вам провести процедуру без помилок
Помилилися у розрахунку лікарняного? Не баріться з виправленнями і негайно поверніть кошти назад до ПФУ – тоді уникнете штрафу. Однак для цього вам знадобиться скласти лист-повідомлення. Скачайте зразок листа на повернення коштів ПФУ і уникніть штрафів
