За час відрядження потрібно виплачувати зарплату згідно з умовами трудового договору, в т. ч. нараховувати премії. Розмір зарплати не може бути нижчим за середню зарплату, обчислену за два останніх місяці.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
► Норми робочого часу 2018
Якщо період відрядження оплатили з розрахунку середньої зарплати, премію за цей період нараховувати не слід.
► Прожитковий мінімум 2018
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що коли період відрядження працівникові оплачують із розрахунку середньої зарплати, такі суми і дні, за які їх виплатили, не враховують під час обчислення середньої зарплати за наступного відрядження.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Мінімальна зарплата на весь 2025 рік визначена у розмірі 8000 грн на місяць та 48 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2025 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — в огляді
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 6 серпня 2025 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
