Законодавство не забороняє судовому експертові займатися іншою діяльністю, не пов’язаною із судовою експертизою, в т. ч. підприємницькою. Якщо особа є підприємцем і провадить незалежну професійну діяльність, її беруть на облік в органах контролю як підприємця із ознакою провадження незалежної професійної діяльності.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо особа припиняє підприємницьку діяльність, її обліковують як особу, яка провадить незалежну професійну діяльність. І навпаки, якщо особа припиняє незалежну професійну діяльність, її обліковують як підприємця.
Якщо особа припиняє незалежну професійну діяльність, вона має подати до органів контролю копію розпорядчого документа про припинення незалежної професійної діяльності і заяву (за формами № 8-ОПП та № 7-ЄСВ). Подають ці документи у 10-денний строк із дня, коли прийняли рішення про припинення діяльності.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
