Зміна форми оплати праці — підстава змінити базовий місяць для індексації

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Лист Мінсоцполітики від 28.02.2018 № 13/0/66-18

Якщо у працівника змінилась форма оплати праці, зокрема, його перевели з посадового окладу на погодинну тарифну ставку, змінюється і базовий місяць для обчислення індексації. При цьому суми індексації не збережуться, якщо працівника перевели з однієї форми оплати праці на іншу.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

До колдоговору підприємство може включити положення про проведення індексації працівникам, яких перевели з однієї форми оплати праці на іншу.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
348

Індексація зарплати на підприємстві 2026: коли, кому й скільки

Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
133992

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді