ДФС затвердила Порядок формування територіальними органами та структурними підрозділами ДФС переліку ризикових платників податків. Відповідно до нього відповідальні особи зі складу комісії включатимуть до переліку тих платників, які відповідають показникам пунктів 1.1-1.5 критеріїв ризиковості.
Платників податків, що відповідають показнику оцінки ступеня ризиків, визначеному пунктом 1.6 критеріїв ризиковості, до переліку включатимуть за рішенням комісій.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо суб’єкт господарювання, якого включили до переліку, надалі провадитиме діяльність без ознак ризиковості, його за поданням структурних підрозділів ГУ ДФС виключатимуть із переліку ризикових платників податків.
Також затверджено:
- форму облікової картки,
- алгоритм дій працівників оперативних підрозділів під час формування Облікової картки та внесення інформації до переліку ризикових платників податків.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
