Тривалість відпусток розраховують у календарних днях, тому оплату днів відпустки чи компенсацію за невикористані дні відпустки виплачують залежно від середньоденного заробітку. Якщо середню місячну заробітну плату встановлено як розрахункову величину для нарахування виплат і допомоги, її також обчислюють залежно від середньоденної заробітної плати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо працівник не перебував на роботі упродовж кількох годин, наприклад за викликом у суді, за ці години за ним зберігається середньогодинний заробіток. Відпрацьовані години оплачують відповідно до умов трудового договору.
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
