Розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим за оплату фактично відпрацьованого часу з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Якщо працівникам виплачують заробітну плату, інші виплати, передбачені законодавством про працю, не у повному обсязі, передбачений штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Держпраці у своєму листі від 03.04.2018 № 2547/4/4.1-ДП-18 наполягає, що штраф за таке порушення має бути у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
