Деякі підприємства отримали телефонограми:
З 1 жовтня виплати за лікарняними листками проводитимуть лише за наявності довідки про підтвердження стажу.
Це пов’язано із тим, що з 1 жовтня 2018 року діє новий Порядок фінансування страхувальників, затверджений постанова ФССУ від 19.07.2018 № 12. Ця постанова змінила форму «заяви-розрахунку», яку подає роботодавець до Фонду. З’явилися колонки 21-22 «Страховий стаж (у повну місяцях): Загальний / за останні 12 місяців» — ось тому і вимагають довідку про стаж.
Розрахунок лікарняних 2019. У статті:
За інформацією фахівців ПФУ ця довідка має назву «Дані про трудовий та страховий стаж». На сайті ПФУ ми скористалися електронною послугою та спробували знайти таку довідку в Особистому кабінеті. На жаль, не знайшли. Ймовірно, вона ще перебуває на стадії технічного опрацювання. Наразі страховий стаж можна підтвердити довідкою форми ОК-5 чи Витягом з РЗО.
Як розвиватимуться події далі, ми повідомлятимемо.
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
На зразку покажемо, як заповнювати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам та подати його до ПФУ
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
