Що входить до страхового стажу

Фонд соцстрахування повідомив, що розмір лікарняних залежить від страхового стажу застрахованої особи. Страховим стажем вважають період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який вона або вона й роботодавець щомісяця сплачували страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Винятки становлять період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії з інвалідності). Такі періоди включають до страхового стажу як періоди, за який сплачено страхові внески на підставі розміру мінімального страхового внеску.

До страхового стажу не зараховують періоди навчання у вищому навчальному закладі (у т. ч. на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Допомога на лікування працівника підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
25805

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1265531

Лікарняний сумісникам: зміни з 04.04.2025

Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
106242

Трудові пільги для учасника бойових дій

Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
160

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді