Коли наявність листка непрацездатності не гарантує його оплату

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Управління ФСС у Чернігівській області нагадало, що рішення про призначення матеріального забезпечення за листком непрацездатності ухвалює комісія (уповноважений) із соціального страхування на підприємстві.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Передбачено перелік підстав, за яких комісія має право відмовити в оплаті листка непрацездатності. Найбільш поширеними з них є:

  • настання тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
  • за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
  • порушення режиму лікування застрахованими особами.

Застраховані особи зобов’язані надавати роботодавцеві достовірні документи, на підставі яких призначають матеріальне забезпечення.

Якщо комісія матиме сумніви щодо справжності листка непрацездатності, який працівник приніс для оплати, вона може звернутися до управління ФСС або його відділень. Там перевірять, чи правильно його видали.

На підставі фактів, які беруть під сумнів справжність листка непрацездатності, комісія може відмовити в його оплаті. Свої висновки комісія оформлює протоколом, до якого може додавати пояснення, довідки, інші матеріали, що свідчать про обгрунтованість ухваленого рішення.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216816

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31575

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3228

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді