Коли наявність листка непрацездатності не гарантує його оплату

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Управління ФСС у Чернігівській області нагадало, що рішення про призначення матеріального забезпечення за листком непрацездатності ухвалює комісія (уповноважений) із соціального страхування на підприємстві.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Передбачено перелік підстав, за яких комісія має право відмовити в оплаті листка непрацездатності. Найбільш поширеними з них є:

  • настання тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
  • за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
  • порушення режиму лікування застрахованими особами.

Застраховані особи зобов’язані надавати роботодавцеві достовірні документи, на підставі яких призначають матеріальне забезпечення.

Якщо комісія матиме сумніви щодо справжності листка непрацездатності, який працівник приніс для оплати, вона може звернутися до управління ФСС або його відділень. Там перевірять, чи правильно його видали.

На підставі фактів, які беруть під сумнів справжність листка непрацездатності, комісія може відмовити в його оплаті. Свої висновки комісія оформлює протоколом, до якого може додавати пояснення, довідки, інші матеріали, що свідчать про обгрунтованість ухваленого рішення.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
318

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
194

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
208720

Лікарняний під час відпустки: як перерахувати виплати і показати в Об’єднаній звітності

Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
246

Лікарняні 2025: як розрахувати та нарахувати правильно

Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
422024

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді